集團(tuán)公司在致力于自身發(fā)展的同時(shí)，還積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，以“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)”為榮，堅(jiān)持開展慈心捐款活動(dòng)，大力開展群眾性職工文化活動(dòng)，積極擴(kuò)大企業(yè)影響，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)美麗濱州貢獻(xiàn)力量。

公共責(zé)任：

一、公司重視推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等工作

集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)國(guó)家政策、建筑行業(yè)自身特點(diǎn)，組織分析在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)過程對(duì)環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)等方面給社會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)因素，確定關(guān)鍵過程、測(cè)量方法和控制指標(biāo)，制定相應(yīng)的對(duì)策和措施，確保降低風(fēng)險(xiǎn)。

集團(tuán)公司按照國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。在長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)程中始終堅(jiān)持生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，致力于對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和員工職業(yè)安全健康狀況的提高。自1999年通過GB/T 19001質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T 24001環(huán)境管理體系和GB/T 28001職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證，成為濱州市首家通過三個(gè)國(guó)際管理體系認(rèn)證的建筑企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司組織相關(guān)人員對(duì)三大體系進(jìn)行了整合并保持有效運(yùn)行。

二、主動(dòng)預(yù)防、消除隱憂

制定應(yīng)急預(yù)案和措施，應(yīng)對(duì)公眾隱憂

1.公司依據(jù)GB/T 24001環(huán)境管理體系和GB/T 28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別評(píng)價(jià)，對(duì)重要危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)度進(jìn)行了定量分析，制定了控制和應(yīng)急措施，采取針對(duì)性的有效控制和治理，消除公眾的安全隱憂。

集團(tuán)公司每年都會(huì)和市住建委、濱城市安監(jiān)站等單位一起，聯(lián)合項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)，舉行全市生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。演練模擬情景為建筑施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故，包括觸電事故、機(jī)械傷害事故、物體打擊事故、高處墜落事故以及火災(zāi)消防事故的應(yīng)急處理。集團(tuán)公司通過演練提高了建筑施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故應(yīng)急處理能力和應(yīng)急救援能力。

2. 集團(tuán)公司通過關(guān)鍵過程識(shí)別生產(chǎn)、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)中的所有環(huán)境因素，確定環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單，然后有針對(duì)性制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，同時(shí)，對(duì)法律法規(guī)中沒有要求的因素充分進(jìn)行識(shí)別，增強(qiáng)預(yù)見性。集團(tuán)公司對(duì)承建的項(xiàng)目工程配置必要的探頭攝像機(jī)，實(shí)施全過程監(jiān)控。同時(shí)，采取對(duì)項(xiàng)目工程周邊社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、走訪等各種方式，了解周邊公眾的需求，制定預(yù)案和措施，并通過現(xiàn)場(chǎng)圖示，將措施公示于眾，消除公眾隱患，以確保為員工、顧客、社區(qū)和相關(guān)方提供一個(gè)安全的環(huán)境。

三、公司針對(duì)環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面影響的應(yīng)對(duì)和方法

集團(tuán)公司在生產(chǎn)活動(dòng)中嚴(yán)格遵循國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并相應(yīng)制定了各類預(yù)警方案，定期召開專題會(huì)議，確保集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平和安全保障意識(shí)持續(xù)提高。另外公司大力推進(jìn)認(rèn)證工作，自1999年通過了GB/T 19001質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T 24001環(huán)境管理體系和GB/T 28001職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證，提高了公司遵守環(huán)境和安全相應(yīng)法律法規(guī)的公信力，消除了公眾對(duì)公司的隱憂。

道德行為：

一、倡導(dǎo)誠(chéng)信，踐行誠(chéng)信

誠(chéng)實(shí)有信是集團(tuán)公司與顧客、供應(yīng)商和合作伙伴交往的基礎(chǔ)，也是企業(yè)和員工的立身之本。

誠(chéng)信是集團(tuán)公司企業(yè)文化中重要的組成部分，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在將它整合到企業(yè)價(jià)值觀中時(shí)候?qū)ｉT強(qiáng)調(diào)：所有員工必須遵守集團(tuán)公司的價(jià)值觀，以高標(biāo)準(zhǔn)的道德觀念來規(guī)范自己的行為，以誠(chéng)信待人，以誠(chéng)信將企業(yè)做大做強(qiáng)。

誠(chéng)信是集團(tuán)公司行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，尊敬和信任是穩(wěn)固關(guān)系建立的必要條件，對(duì)集團(tuán)公司和個(gè)人的成功至關(guān)重要。積極推行符合國(guó)家法律法規(guī)和符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)的行為，致力于營(yíng)造“守法光榮、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的氛圍，不斷增強(qiáng)員工的自律意識(shí)和自律行為。通過禁令條款、培訓(xùn)、連續(xù)的文化教育和反思教育來確保員工行為道德。把《公民道德實(shí)施綱要》、《關(guān)于在外來接待、業(yè)務(wù)交往中使用文明用語(yǔ)的規(guī)定》、《員工守則》和與客戶的信任的關(guān)系模式作為所有員工必修的培訓(xùn)課程，并通過企業(yè)網(wǎng)站和辦公室發(fā)送，保證培訓(xùn)內(nèi)容都被清楚接收和了解，提高員工的社會(huì)公德意識(shí)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，以維護(hù)集團(tuán)公司健康運(yùn)營(yíng)、良好聲譽(yù)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織中層以上的人員，辦公室、質(zhì)量處、安全處、財(cái)務(wù)處、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)處、審計(jì)處的員工定期參加法律法規(guī)和道德行為規(guī)范的強(qiáng)化培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的行為與道德規(guī)范意識(shí)。集團(tuán)公司定期檢查員工自律情況，對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)懲，表彰明星職工。

二、清晰明了的道德規(guī)范體系

集團(tuán)公司堅(jiān)持嚴(yán)格遵守國(guó)家道德法律標(biāo)準(zhǔn)，通過誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)贏得尊重和信任。與業(yè)主、分包商及相關(guān)方的業(yè)務(wù)關(guān)系都以合同的形式加以確定，并在執(zhí)行過程嚴(yán)格按合同辦事。通過制度、培訓(xùn)、持續(xù)的文化教育、考核、高層管理者以身作則等方式來確保員工行為始終符合道德要求。多次修訂《員工行為規(guī)范》，使員工行動(dòng)有方向，做事有原則。堅(jiān)持開展“恪守宗旨、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育和“做人厚道、做事誠(chéng)信”的誠(chéng)信道德教育。公司建立了完善的道德行為監(jiān)測(cè)體系。

公益支持：

從企業(yè)發(fā)展之初，公司高層領(lǐng)導(dǎo)就確立了“引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，振興地方經(jīng)濟(jì)，回報(bào)公眾社會(huì)”的公益事業(yè)目標(biāo)，依據(jù)公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略重點(diǎn)，制訂了公益支持規(guī)劃，確定慈善事業(yè)、教育事業(yè)、文化建設(shè)、公共事業(yè)、行業(yè)活動(dòng)等五個(gè)方面作為公益事業(yè)重點(diǎn)支持方向。

集團(tuán)公司以“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)”為榮，積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持開展慈善捐款活動(dòng)，動(dòng)員各單位發(fā)動(dòng)職工積極獻(xiàn)愛心，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參與、積極捐款。集團(tuán)公司成立慈善救助基金會(huì)，每年對(duì)特困職工、困難大學(xué)生、單親女職工、困難勞模、大病住院職工發(fā)送慰問救助款，積極向市慈善總會(huì)捐款，為建設(shè)和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司大力開展群眾性職工文化活動(dòng)，組織職工參加全市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、全民健身活動(dòng)、慈善募捐、義務(wù)植樹，開展社會(huì)困難大學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)援助、公共環(huán)境衛(wèi)生治理、抗震救災(zāi)、消防安全、抗旱防洪等公益事業(yè)；積極擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，擴(kuò)大就業(yè)，每年吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，每年吸收近萬(wàn)名進(jìn)城農(nóng)民工就業(yè)，號(hào)召職工積極參加義務(wù)獻(xiàn)血100余人次，集團(tuán)公司遠(yuǎn)赴北川參加援建北川縣新縣城安昌河北段綜合治理基礎(chǔ)工程，于2010年圓滿完成援建任務(wù)。該工程榮獲四川省“天府杯”工程、山東省”援川工程“泰山杯”，并得到了社會(huì)各界贊譽(yù)。

集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)積極支持各項(xiàng)公益事業(yè)，愛崗敬業(yè)，積極參加慈善捐款、繳納特殊黨費(fèi)，積極參加政府為解決低收入城鎮(zhèn)居民住房難，而進(jìn)行的城市城中村棚戶區(qū)改造、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、政府限價(jià)房等，社會(huì)保障性住房建設(shè)項(xiàng)目，每年堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，熱心公益事業(yè)，起到了模范帶頭作用，引領(lǐng)和帶領(lǐng)廣大員工為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。